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培养社会主义建设者和接班人要在增强素质上下功夫
时间:2024-10-06 04:04:15 点击次数:23

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在同案不同判的司法语境下,人要员工自缴社保协议等协议有可能浑水摸鱼。对于员工自缴社保协议等协议的无效属性,强素司法层面基本形成了共识,但对于协议无效的法律后果,司法层面则存在一定争议。透过媒体报道或司法案例可知,下功类似协议已存在多年,并被相当数量的用人单位和劳动者使用,进入不少劳动者的劳动档案,也引发大量劳动纠纷。

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劳动监察部门、培养工会等还应加强法律宣传,教育引导劳动者认清自缴社保协议的违法侵权属性,通过拒签抵制、投诉举报等方式维权。有商家称,主义者和增质上此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。

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实际上,建设接班无论劳动者是自愿签订自缴社保协议或放弃社保协议,还是被自愿,在法律上都行不通

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